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日本人,厨师

文章来源:上海社沃 上传时间:2018/12/07 浏览次数:

日本人,厨师,1987年4月生,高中毕业,未曾考过HSK,相关工作资历期间为2003年4月至2018年5月的15年,我们的计分结果为62分。


而审查当局认为,工作资历限定于全职的工作经历,但据申请人提交的相关证明材料,其在2003年4月的时候未满20周岁,属于未成年人,故其满16周岁至满20周岁的4年工作经历无效,则其计分为58分,不及60分,不符合申请条件,驳回申请。


我们通过调查日本国2003年4月当时有效的劳动基准法发现,第56条规定(即便是未成年人)满15周岁生日后的第1个4月1日起可以全职工作,所以审查当局的驳回理由不成立。


于是,我们跟申请人一起到日本领事馆说明情况,请求领事馆以中文出具一份证明2003年4月当时有效的日本国劳动基准法允许满16周岁的日本国民全职工作的材料,并将该材料提交审查当局,最终顺利取得B类工作许可证及工作类居留许可,即工作签证。


由此可见,审查当局的驳回理由并非全部成立,只要以恰当的方式证明驳回理由不成立,有可能使审查当局撤回不成立的驳回理由,做出正确的审查决定。